UNSA Retraités

Une assemblée générale du SNURI réussie

Thierry MARTY — 2026-04-20T14:21:13Z

Réunis à Lorient les adhérents du SNURI (Syndicat National Unsa des Retraités Isolés) ont participé pour la première fois à leur Assemblée Générale en présentiel ainsi qu'en visioconférence dans la salle de conférence de l'hôtel Mercure à Lorient.

Les adhérentes et adhérents du SNURI sont venus de tout l'hexagone pour démontrer que la retraite n'est pas une fin en soi, qu'ils soutiennent les revendications de l'UNSA et sont force de propositions.
Les organisateurs de la section syndicale Bretagne ont fait un travail remarquable. Nous étions 48 à Lorient et c'était un plaisir de se voir en vrai ! Il y avait aussi 6 participants connectés en visioconférence.
Nous remercions Yves Bécharia, secrétaire de l'Union Régionale Bretagne et Ronan Le Gal, secrétaire de l'Union Départementale du Morbihan, de leur présence à l'assemblée générale.

Article d'Ouest-France Lorient 14/04/2026

Après les incontournables rapports d'activité et des finances du syndicat, mises à jour des statuts et du règlement intérieur, les représentants de MUTUALE sont venus présenter l'accord signé en décembre 2025, qui permet proposer aux adhérents du SNURI une offre de complémentaire santé adaptable et abordable.
Nous avons aussi échangé sur les sujets d'actualité : place SNURI dans l'UNSA Retraités, complémentaires santé, niveau de vie des retraités, revalorisations annuelles des pensions, équilibre du système de retraites, droits de succession... et bénéficié de l'éclairage de Claude Lassalvy, Secrétaire général de l'UNSA Retraités, qui a répondu aux questions des adhérents.
Et comme il se doit, notre assemblée générale s'est terminée par un moment de convivialité où nous avons partagé un cocktail déjeunatoire, en poursuivant nos échanges dans la bonne humeur.

Le 8 mars, n'oublions pas les femmes retraitées

Thierry MARTY — 2026-03-04T12:10:12Z

Le 8 mars, revendiquons pour améliorer la vie des femmes retraitées et leur garantir des conditions de vie dignes, plus encore quand elles vivent leur retraite seules.

Femmes retraitées : une inégalité qui dure toute la vie
Le 8 mars est un rappel essentiel : l'égalité ne s'arrête pas à la fin de la vie professionnelle. Garantir des retraites dignes pour les femmes, c'est une exigence de justice sociale et d'égalité réelle.

Femmes et retraitées : une double peine
La pension moyenne brute des femmes s'élève à 1306€ par mois. Ce montant, déjà faible, masque des situations de grande précarité pour une part importante des femmes retraitées, en particulier celles vivant seules. Les inégalités de carrière, les temps partiels imposés, les interruptions liées à la maternité ou à l'aide aux proches se paient cher au moment de la retraite.
Ces inégalités économiques ne sont pas abstraites : elles ont des conséquences directes sur les conditions de vie, la santé et l'autonomie des femmes âgées.

Les revendications de l'UNSA Retraités :
– Améliorer les droits familiaux et les bonifications pour enfants.
– Relever les minima de pension.
– Garantir une pension au moins égale au SMIC pour une carrière complète.
– Assurer à toute personne retraitée un revenu au-dessus du seuil de pauvreté.
– Améliorer les pensions de réversion pour garantir le maintien du niveau de vie des conjointes survivantes, quels que soient les statuts conjugaux.

Téléchargez notre livret « Le baromètre des retraités 2025 » consacré aux femmes retraitées

Baromètre des retraités 2025 : on vous dit tout !

Thierry MARTY — 2026-01-23T16:30:00Z

L'édition 2025 du Baromètre UNSA des retraités met en exergue les difficultés multiples auxquelles sont confrontés les retraités disposant de petites pensions. Elle exprime aussi l'inquiétude des retraités sur les déserts médicaux.

Avec une petite retraite, la précarité et l'isolement s'imposent dans le quotidien.
La précarité affecte durement les retraités disposant de pensions inférieures à 1400€, qui ont du mal à faire face aux dépenses d'entretien du logement, de mobilité, de chauffage. Pour les retraités disposant de moins de 1000 €, s'y ajoutent des privations alimentaires.
Ces retraités modestes sont confrontés à l'isolement social et plus nombreux que les autres à se sentir exposés aux maltraitances et à la discrimination par l'âge. Ils sont aussi fortement affectés par la fracture numérique.
Les retraités disposant de pensions comprises entre 1400 € et 2000 € connaissent également des difficultés multiples, même si c'est à un degré moindre. On peut parler de précarités pour les retraités vivant seuls, le plus souvent des femmes.
Loisirs et voyages relèvent du luxe pour les retraités disposant de moins de 2000 € de pension. Un luxe inaccessible pour les plus modestes.

Le renoncement aux soins n'est pas anecdotique
En 2025, quatre-vingts ans après la fondation de la Sécurité sociale, il est choquant que des personnes, âgées de surcroît, renoncent à se soigner tant pour des raisons économiques que par pénurie de professionnels de santé. C'est pourtant la situation que décrivent les réponses à notre questionnaire. Un tiers de nos répondants a déjà renoncé à des soins auprès d'un médecin spécialiste.

Vous avez dit « boomers » ?
Stigmatisés par la qualification de « boomers », accusés d'une posture immorale, les retraités qui ont répondu à notre enquête nous ont permis de rassembler des éléments s'opposant à cette description caricaturale de profiteurs hédonistes et égoïstes.
Ils sont huit sur dix à se considérer comme « utiles aux autres », six sur dix à s'investir dans le bénévolat et un sur deux à déclarer être ou avoir été aidant familial. Tout le contraire d'une posture égoïste !
À l'heure où l'on stigmatise la charge financière sur le budget de la nation que l'on impute aux retraites, il serait plus juste de considérer que l'essentiel des retraites ne relève pas de prestations sociales redistributives mais de salaires différés dont les droits ont été acquis par des contributions. Il faudrait également mesurer la part des richesses résultant du bénévolat des retraités et reposant sur le principe de solidarité.

Nous ne vivons pas tous la même retraite
Écarts importants de revenus, différences fortes de conditions de vie, tous les retraités ne sont pas confrontés aux mêmes réalités du quotidien. Le maintien de leur pouvoir d'achat s'impose et si un effort de solidarité financière peut être demandé aux retraités comme à tous les citoyens, celui-ci ne doit pas reposer sur la condition de retraité mais sur le niveau des revenus, dans un esprit progressif impliquant à égalité de contribution, actifs et retraités. Cela passe par une refonte de la fiscalité dans un sens plus équitable.

Pour aller plus loin

Synthèse 4 pages - Baromètre des retraités 2025

Etude complète - Baromètre des retraités 2025

Baromètre 2025 : Merci !

Claude LASSALVY — 2025-10-27T10:19:00Z

La deuxième campagne de notre enquête « Baromètre UNSA des retraités » a été un succès.
Vous avez été plus nombreux que l'an dernier a y participer, malgré la morosité ambiante, et la tendance au repli sur soi...
Toute l'équipe nationale de l'UNSA Retraités vous remercie de votre contribution dont elle veillera à faire le meilleur usage auprès des médias comme des décideurs.

Vous avez été plus de 2600 à participer à notre enquête Baromètre UNSA des retraités 2025 qui s'est déroulée du 22 septembre au 26 octobre.
La participation à notre enquête a progressé de plus de 10% par rapport à l'édition 2024.
L'heure est désormais à son exploitation, en portant une attention particulière aux points nouveaux que nous avons introduits, qu'il s'agisse de la question des aidants, des solidarités, ou de l'appréciation que vous portez sur les mesures mettant à contribution les retraités.
Nous serons en mesure de vous communiquer notre analyse de cette enquête début décembre.

Nous remercions tous les participants, militants, adhérents ou retraités sans appartenance syndicale qui prêtent attention à nos positions et à nos publications.
Nous vous donnons rendez-vous pour l'édition 2026, car vous en êtes la preuve vivante, notre enquête a trouvé et fidélisé son public.
Sa régularité est le garant de l'intérêt que les médias peuvent lui porter, et le moyen pour nous, en nous appuyant sur vos expériences, de déconstruire les images fausses sur les réelles conditions de vie des retraités.

Rendez-vous donc en septembre 2026 pour une nouvelle édition du Baromètre UNSA des retraités, s'appuyant sur un nombre toujours croissant de participants.

Abattement de 10%, nous pouvons gagner !

Thierry MARTY — 2025-05-22T17:34:08Z

De nombreuses personnalités ont appelé à la suppression de l'abattement fiscal de 10% sur les pensions et retraites, pour faire participer les seniors au renflouement des caisses de l'État. Mais le travail d'information et de communication de l'UNSA Retraités porte ses fruits.
Nous avons désormais bon espoir que cette mesure profondément injuste soit abandonnée.

Nos arguments ont été repris dans les médias :
– La plupart des articles font désormais clairement la différence entre l'abattement fiscal dont bénéficient les retraités et la déduction forfaitaire de 10% sur les salaires pour frais professionnels dont bénéficient les actifs.
– La suppression de l'abattement de 10% rendrait plus de 500 000 retraités imposables, les privant de droits liés à la non-imposition. En augmentant mécaniquement le revenu fiscal de référence, elle modifierait le taux de CSG applicable à certains retraités, réduisant de ce fait le niveau de leur pension.
– Cette mesure constituerait un impôt supplémentaire pour les 8,4 millions de retraités, retraités disposant d'une pension supérieure à 1540 € et tous ne sont pas des riches, loin de là !

Notre pétition est un succès.
Nous approchons les 7000 signatures. Vous pouvez donner plus d'ampleur à notre pétition contre la suppression de l'abattement fiscal des pensions et retraites, cet impôt supplémentaire qui ne dit pas son nom et qui est uniquement ciblé sur les retraités.
Parlez-en autour de vous et faites signer la pétition contre la suppression de l'abattement fiscal de 10%

Ensemble, nous sommes plus forts et nous allons gagner !

Pétition contre la suppression de l'abattement fiscal de 10% sur les pensions et retraites

Thierry MARTY — 2025-05-01T06:49:00Z

L'UNSA Retraités lance une pétition pour que le Gouvernement renonce à la suppression de l'abattement fiscal de 10% dont bénéficient les retraités. Nous nous opposons fermement à une mesure injuste qui serait en rupture avec le principe de l'égalité des citoyens devant l'impôt.

Depuis le début de l'année, plusieurs personnalités, Gilbert Cette, président du Conseil d'Orientation des Retraites, Patrick Martin, président du MEDEF et plus récemment, Amélie de Montchalin, ministre des Comptes publics, se sont prononcés pour la suppression de l'abattement fiscal de 10% dont les retraités bénéficient depuis 1978.

Ces prises de position ont provoqué une grande inquiétude chez les retraités qui ont été plus quatre-vingt mille à consulter nos pages Internet consacrées à ce sujet. L'UNSA Retraités est intervenue dans la presse, journaux, radio, tv, pour dénoncer une mesure profondément injuste qui augmenterait les impôts d'un retraité sur deux et rendrait imposables cinq cent mille retraités aujourd'hui exonérés.

Nous avons décidé d'enfoncer le clou en lançant une pétition pour demander à François Bayrou, premier ministre de renoncer à la suppression de cet abattement.
Nous comptons sur vous pour signer massivement la pétition, l'envoyer aux membres de votre famille et à vos amis retraités ou bientôt retraités, la relayer sur les réseaux sociaux. Ensemble, nous serons plus forts !

Je signe la pétition contre la suppression de l'abattement fiscal de 10% sur les pensions et retraites.

Racisme, antisémitisme, xénophobie au travail : c'est non !

Claude LASSALVY — 2025-03-22T13:23:16Z

À l'occasion de la Journée internationale pour l'élimination des discriminations raciales le 21 mars, 8 organisations syndicales interprofessionnelles, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, Solidaires, ont lancé une campagne commune intitulée « Racisme, antisémitisme, xénophobie au travail : c'est non ! »
L'UNSA Retraités apporte son soutien à cette campagne.

A l'UNSA Retraités, parce que nous avons souvent des expériences militantes, diverses mais inscrites dans la durée, parce que certains d'entre nous ont été les protagonistes de la fondation de l'UNSA, nous nous employons à défendre avec obstination les valeurs définies par la Charte de l'UNSA : rejet de l'exclusion, des extrémismes, des discriminations, par l'origine, la couleur de peau, le sexe ou les orientations sexuelles, combat déterminé contre l'extrême droite... Cela nous vaut parfois quelques critiques, des reproches de la part de certains qui n'ont pas compris que l'UNSA, si elle est apartisane, ne se revendique pas comme apolitique, face aux adversaires de la liberté de conscience, face à ceux qui portent atteinte aux droits sociaux et humains, face à ceux qui nous promettent une société fondée sur la discrimination par les origines, les orientations sexuelles ou tout simplement l'appartenance sociale.

Alors résolument, nous soutenons l'initiative intersyndicale dans laquelle l'UNSA prend une part majeure : La lutte contre le racisme, la xénophobie et l'antisémitisme au travail.
L'UNSA insiste sur la responsabilité de l'employeur, la nécessité de la formation et de l'information et aussi l'importance des solidarités de proximité pour faire face à aux attitudes racistes, discriminatoires, sur les lieux de travail, et soutenir les salariés qui en sont victimes.

Dans un contexte national et international préoccupant, qui favorise malheureusement la montée des actes et des discours racistes, antisémites et xénophobes, notre vigilance et notre mobilisation doivent être plus fortes que jamais.

Dans cet état d'esprit, dans les temps difficiles que nous vivons, les militants de l'UNSA Retraités s'impliquent pleinement pour lutter contre l'exclusion, pour les valeurs de démocratie, de fraternité et de solidarité. Ils apportent leur soutien le plus entier aux luttes contre les discriminations, tant dans la société que dans le monde du travail.

Elections TPE : l'UNSA confirme sa troisième place

Claude LASSALVY — 2024-12-21T06:45:56Z

Les résultats des élections des TPE (les entreprises de moins de 11 salariés) ont été connus le vendredi 20 décembre.
Avec 14.38% des suffrages l'UNSA confirme sa troisième place.

Dans un contexte de moindre participation, avec 14,38% des suffrages, l'UNSA a maintenu sa position de troisième organisation syndicale chez les TPE, derrière la CGT et la CFDT. Elle atteint même 15,30% dans le collège non cadres où elle est la deuxième organisation syndicale. Et il s'en est fallu de 1000 voix pour qu'elle atteigne la deuxième place dans l'ensemble des collèges.

C'est le fruit d'une offre syndicale originale, avec l'offre UNSA TPE, en direction de ces salariés trop souvent ignorés.
C'est le résultat de la mobilisation de notre organisation, à travers le réseau des « Z'aideurs », dans lequel de nombreux militants retraités se sont impliqués.
Merci à tous ceux qui ont contribué à ce succès, actifs comme retraités.
C'est bon pour les salariés des TPE, mieux informés sur leurs droits, mieux défendus. C'est bon pour la représentativité de l'UNSA, qui pourra être confortée dans plus de branches professionnelles. C'est bon pour l'UNSA qui renforce sa place au sein du paysage syndical français.

Rappelons à tous les salariés des TPE qui font confiance à l'UNSA, et qui sont à la veille de la retraite, qu'ils ont toute leur place au sein de l'UNSA Retraités, grâce à l'adhésion au SNURI, le Syndicat National UNSA des Retraités Isolés.
Préparer son passage à la retraite, bénéficier d'informations sur sa situation de retraité, c'est possible avec l'UNSA Retraités.

Mieux connaître notre Histoire, mieux connaître nos valeurs...

Claude LASSALVY — 2024-06-30T11:30:00Z

Les syndicats, les fédérations de l'UNSA sont attachés à leur autonomie, c'est un de nos fondements, et c'est pour cela que nous sommes à l'UNSA. Mais nous constituons aussi une Union, qui est le fruit d'une Histoire, et dont les composantes fondatrices avaient en commun l'attachement à la démocratie et aux valeurs de la République. Valeurs partagées par ceux qui nous ont rejoint depuis. Il est essentiel, particulièrement dans la période troubléeque nous traversons, de conserver présent à l'esprit ce guide fondé sur nos valeurs.

Trop souvent, on a tendance à considérer de façon un peu distante nos résolutions de congrès qui déterminent nos orientations, à l'échelon interprofessionnel. Le temps des congrès départementaux, régionaux et, au terme du cheminement, le moment du congrès national, sont vécus comme des instants conviviaux, mais les participants n'ont pas forcément à cœur de se plonger à fond dans notre projet de résolution.
Une fois le texte adopté, on le range, et on l'oublie un peu, jusqu'au jour où... l'actualité nous bouscule et nous rappelle qui nous sommes.

"Notre projet est à l'opposé des conceptions nationalistes, populistes et extrémistes qui menacent la démocratie. L'UNSA considère en particulier qu'il y a une véritable menace de prise de pouvoir de l'extrême droite en France comme en Europe. L'UNSA porte dans son histoire et dans son ADN la lutte contre l'extrême droite. Elle s'est mobilisée pour la contrer et s'engage à continuer le combat tout au long des années à venir. L'un des critères attestant de la vitalité démocratique est le syndicalisme.
En retour, le syndicalisme a un besoin impératif de la démocratie sans laquelle il ne peut exister pleinement et s'épanouir. C'est pourquoi les libertés individuelles et collectives, le respect des droits humains et de la dignité humaine doivent être au cœur de ce nouveau modèle de société. L'UNSA les a toujours eus pour boussole."

Ces principes, nous les avons adoptés en juin 2023, à notre Congrès de Dijon. Sur le terrain, certains, inquiets d'un positionnement jugé trop engagé, pas suffisamment apolitique, ont redécouvert ces mots dans nos débats internes. Parfois même, ils semblaient les découvrir.

Il ne s'agit en aucun cas de leur jeter la pierre, notre quotidien est ainsi fait que l'on va parfois au plus urgent. Mais nous avons tous collectivement à entretenir notre mémoire et à nous former sur notre histoire, comme sur les principes que nous partageons et qui nous font tenir ensemble.

A l'UNSA Retraités, nous avons été à l'initiative pour mener ce travail de retour sur notre histoire commune lors des 30 ans de l'UNSA. Ce temps d'échanges avec ceux qui ont fait l'UNSA à ses débuts, a permis aux membres du Conseil National qui ont participé à cette table ronde, d'être mieux armés pour comprendre et défendre ce que nous sommes. Retour sur notre Histoire, ô combien précieux dans les heures que nous vivons. Poursuivons cet effort de formation à notre histoire, pour mieux construire notre progression vers l'avenir.

Alors, soyons attentifs à ce que nous votons en congrès, à la feuille de route que nous nous donnons, et à la volonté constante de tracer notre route conformément aux choix qui sont à l'origine de notre Union. Pour continuer à être, fraternellement et dans l'unité, fiers d'être à l'UNSA.

Trentenaire de l'UNSA : des racines de la fondation aux fruits de la maturité...

Claude LASSALVY — 2024-04-09T05:49:43Z

Trente et un ans après sa fondation, trente ans après la publication de la charte de ses valeurs, l'UNSA s'est livrée à un retour sur son histoire, récente, mais riche et passionnante. Un temps de mémoire, mais aussi un nouvel élan vers l'avenir. Une passe arrière pour aller de l'avant...

« Une passe arrière pour aller de l'avant », c'est par cette métaphore inspirée du monde du rugby que Pauline Laby-Leclercq a ouvert la table ronde sur les trente ans de l'UNSA.

Partons des origines, la volonté de créer une nouvelle union syndicale issue pour une fois, non pas d'une scission, mais bien de la réunion de cinq organisations déterminées à travailler ensemble et à se construire un avenir commun, dans le respect de la liberté et de l'autonomie de chacun. L'aventure UNSA commence un jour de février, sous la présidence de Jacques Mallet, avec comme Secrétaire Générale Martine Le Gall, à laquelle, il faut rendre hommage.
Une vraie « dinguerie » selon le propos d'Alain Olive, l'un des deux anciens Secrétaires Généraux conviés à cette table ronde. Alain nous a rappelé les premiers pas d'une organisation balbutiante, sans moyens, expérimentant au quotidien le syndicalisme des bouts de ficelle et des morceaux d'élastique, qui fut lors des premières années le mode d'existence précaire de notre UNSA.

Jean Grosset, deuxième intervenant, citant l'arrivée d'anciens militants FO, tel que Jacques Mairé, auquel nous rendons également hommage, a évoqué pour sa part l'ouverture vers le privé, le long chemin pour imposer la présence de l'UNSA au sein des entreprises, les innombrables procédures judiciaires nécessaires pour prouver la représentativité de l'UNSA. Avec en retour, les premiers succès aux élections prud'homales, la représentativité dans les branches patiemment gagnée années après années … Mais aussi un temps fort de la lutte contre l'extrémisme, la manifestation du 1^er mai 2002, immense protestation démocratique, contre la qualification de Jean-Marie Le Pen au second tour de l'élection présidentielle, dont l'UNSA avait la première, lancé l'initiative.

Luc Bérille a évoqué l'appui à la fois militant et financier apporté par le Syndicat des Enseignants UNSA, dont il fut le Secrétaire Général, pour conforter notre union et l'accompagner vers la voie de l'autonomie financière. Luc a aussi souligné l'engagement pris par l'UNSA pour mieux prendre en compte les enjeux environnementaux et l'émergence au fil des congrès successifs, Montpellier, puis Rennes, d'un projet syndical plus global.
Notre amie Françoise Def, collaboratrice d'Alain Olive dès les premiers jours, a su traduire avec humour et émotion, le quotidien de cette UNSA qui, de rien, parvenait à faire émerger une force syndicale originale et novatrice.

Cette table ronde a été aussi l'occasion de redire avec force quelles sont nos valeurs à l'UNSA : laïcité, démocratie, réformisme, rejets des discriminations et des extrémismes, syndicalisme de proposition en même temps que de conviction.

L'attention du public, constante au long des 90 minutes de cette table ronde, a été le meilleur témoignage de la force de notre union et du désir d'agir ensemble sur des objectifs communs dans le respect de la liberté de chacun.

Laurent Escure a rappelé en conclusion que s'il est utile d'interroger son passé pour comprendre d'où l'on vient, si notre présent se nourrit de nos racines, il convient surtout de se tourner vers l'avenir, en s'appuyant sur les expériences accumulées, et que dans « l'arbre UNSA », fort de ses racines humanistes et démocratiques, les rameaux portent les fruits et les fleurs de l'avenir qui s'appellent conquêtes sociales, lutte contre toutes les discriminations, égalité salariale hommes-femmes, lutte contre la précarité sociale et le mal être au travail…

L'idée lancée par Jean-Marc Schaeffer de célébrer le trentenaire de la naissance de l'UNSA, dont il fut l'un des protagonistes, a fait son chemin, pour trouver son aboutissement à Champs-sur-Marne le 4 avril dernier. Ce moment de mémoire fut un temps pour se ressourcer et s'engager avec plus d'énergie dans de nouvelles conquêtes sociales et dans le renforcement de notre UNSA.
Un grand merci à Alain Olive, Jean Grosset et Luc Bérille qui nous ont fait revivre les étapes successives de la croissance de notre UNSA dont ils ont été les acteurs majeurs. Merci aussi à Laurent Escure, qui a su s'appuyer sur ce moment pour tracer des perspectives d'avenir et de développement pour notre UNSA
Un grand merci également à Pauline Laby-Leclercq qui a porté ce projet et a su en faire, par sa bienveillance et sa chaleur humaine, un magnifique moment de partage et de fraternité empreint de nos valeurs d'humanisme.

Fiers d'être à l'UNSA et fiers d'avoir contribué à faire notre UNSA !

Pour se souvenir