Petites retraites, du mieux... un peu

On nous avait promis, lors du si houleux débat sur la réforme des retraites, une majoration de 100 euros pour les petites retraites, comprenez celles des salariés ayant une carrière complète au niveau du SMIC.
Après une première fournée de 650 000 bénéficiaires en 2023, ce sont 850 000 retraités qui sont concernés en 2024.

Quels sont les bénéficiaires ?
Pour recevoir cette majoration, il faut relever du minimum contributif, c’est à dire être parti à la retraite sans décote, soit avec le nombre de trimestres requis pour avoir le taux plein, soit avoir pris sa retraite à 67 ans. C’est ce qu’on appelle le taux plein... Il faut aussi avoir cotisé au moins 120 trimestres.
Mais autres conditions, la pension de base, celle de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, doit être inférieure à 847,57 € par mois, et le total de toutes les pensions, de base et complémentaires, à 1 352,23 €, soit moins que le SMIC, et il s’agit là d’un plafond.

Combien vont percevoir les bénéficiaires ?
Le montant mensuel brut moyen de cette majoration atteint 50,94 €, loin des 100 € annoncés lors de la réforme. Cette majoration sera appliquée avec un effet rétroactif au 1^er septembre 2023.

Quand les retraités vont-ils recevoir cette majoration ?
Elle sera appliquée sur la pension de base perçue le 9 octobre pour le mois de septembre 2024.

Ce qu’on en pense :
L’engagement d’une pension au moins égale à 85 % du SMIC date de la réforme des retraites de 2003, dite réforme Fillon, avec effet à partir de 2008 ! On n’a jamais que 15 ans de retard pour la mise en œuvre et cela pour une pension inférieure à 1190 euros..
Pour l’UNSA Retraités, aucune retraite ne devrait être inférieure au SMIC, soit environ 1400 euros, pour une carrière complète. C’est à nos yeux le minimum pour disposer de conditions de vie assurant un minimum de confort et de dignité...

Pour aller plus loin, lire l’analyse de l’UNSA
Revalorisation des petites retraites, un premier pas trop timide