Pour les salariés du privé, ou travaillant dans le secteur associatif, l’Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2016, a mis en place une prestation complémentaire santé de l’entreprise , financée à 50% par l’employeur et 50% par le salarié.
Qu’advient-il de cette protection complémentaire lors du passage à la retraite ?
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