La mise en place de la protection sociale complémentaire (PSC) dans la Fonction publique ouvre la possibilité aux retraités de la Fonction Publique d’opter pour l’offre de groupe.
Cette option peut présenter un avantage en termes de tarification, mais elle est assortie d’une certaine prise de risque. Si la négociation a ouvert le droit d’accès à cette offre pour les retraités, il n’est pas assuré que lors du prochain appel d’offre, il en soit de même.
L’option appelle donc une analyse comparative prudente entre offre individuelle et offre de groupe.
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